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A Unimed Curitiba conquistou o prêmio nacional Inova + Saúde com o Projeto Acoolher - Um olhar centrado no paciente pediátrico neurológico, finalista na categoria Epidemiologia, Saúde e Bem-Estar, e vencedor do Prêmio Voto do Sistema Unimed. A premiação é promovida pela Seguros Unimed em parceria com a Unimed do Brasil, que está em sua sétima edição e reconhece as singulares pelo desenvolvimento e pela realização de ações de inovação e empreendedorismo no âmbito da saúde. Os vencedores foram divulgados ontem, às 16h, na live que aconteceu no canal do YouTube da Seguros Unimed.

O prêmio reconheceu o caráter inovador e a excelência no atendimento e no cuidado promovido pela unidade Acoolher, da Unimed Curitiba, aos pacientes que necessitam de terapias pediátricas especiais. A unidade desenvolve protocolos próprios de acolhimento, possui estrutura completa para atendimento em um ambiente lúdico e humanizado. Além disso, promove cursos de formação e capacitação para pais, profissionais e para a rede credenciada da cooperativa.

Inova + Saúde

A votação on-line contou com a participação de colaboradores de todas as singulares. A Unimed Curitiba agradece a todos que participaram e ajudaram na conquista do prêmio Inova+Saúde. O prêmio reconhece o DNA inovador da Unimed Curitiba e vem reforçar o espaço conquistado nesses 50 anos de atuação em uma trajetória para promover o cuidado e continuar sendo referência na área da saúde. Conquistas como essa motivam a cooperativa a buscar ainda mais a excelência e a inovação.

Projetos inscritos pela cooperativa

Ao todo, a Unimed Curitiba inscreveu 12 projetos nas cinco categorias existentes. Após escolha dos jurados, além do Projeto da Acoolher, a cooperativa foi finalista em outras duas categorias. Na categoria Gestão de Pessoas, com o projeto Valorização do Colaborador – Engajamento e Conexão. O programa Viva Valorização foi um dos protagonistas da cooperativa para valorizar e motivar os colaboradores durante a pandemia da COVID-19. Os eventos on-line reforçaram o Jeito de Cuidar Unimed, com aproximação dos colaboradores com a diretoria, ações culturais, homenagens, brincadeiras e celebrações. Foram registradas mais de 7 mil participações nas ações e excelentes resultados na Pesquisa de Clima Organizacional.