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Instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1966, o Dia Internacional Contra a Discriminação Racial faz alusão à tragédia conhecida como ?Massacre de Sharpeville?, que ocorreu em Sharpeville, na África do Sul, em 1960. Na ocasião, pessoas protestavam contra a Lei do Passe, que obrigavam negros a portarem cartões de identificação, especificando as localidades da cidade onde poderiam transitar. Em meio ao protesto, os manifestantes foram surpreendidos com tropas do exército, que abriram fogo sobre a multidão, matando 69 pessoas e ferindo outras 186.

Diariamente, vemos casos de discriminação e desigualdade racial em nosso país e no mundo, com políticas e retóricas de exclusão, homicídio e violência racial, e atitudes que alimentam o preconceito. E tudo isso não está distante do nosso dia a dia. Por isso, a Unimed Curitiba estimula a cultura de inclusão e respeito à diversidade na cooperativa, tanto por meio do Código de Conduta, que reforça o posicionamento da Unimed Curitiba de não pactuar com discriminação ou preconceito de qualquer natureza, quanto pelo compromisso assumido junto à Organização das Nações Unidas (ONU) de alcançar os Objetivos Globais de Desenvolvimento Sustentável (ODS) até 2023. 

Diga não a intolerância e ao preconceito!